Personalmarketing

Ein Bild für das Leitbild des TÜV Thüringen


Unternehmen müssen sich im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte heute besser und präziser auf dem Markt positionieren. Die Entwicklung und Etablierung eines Leitbildes ist eine Form, das Selbstverständnis des Unternehmens und seine eigenen Prinzipien zu definieren, zu dokumentieren und dann nach innen und außen zu kommunizieren. Viertakt durfte den TÜV Thüringen bei der Implementierung seines neuen Leitbildes unterstützen – mit einem markanten Keyvisual und vielen Kommunikationsmitteln.

Leitbild-Entwicklung für TÜV-Thüringen

Der TÜV Thüringen erarbeitete im Sommer gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstmals ein umfassendes Leitbild. Es wurde aus dem Unternehmen heraus entwickelt, geschärft und immer wieder hinterfragt und neu justiert. In gemeinsamen Workshops der Führungskräfte wurden Unternehmenswerte, Ziele und Visionen definiert und in einer kleineren Gruppe weiter ausgearbeitet. Es wurde diskutiert, niedergeschrieben, verworfen und um vieles gerungen. Das neue Leitbild beantwortet Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden und Partnern die Frage, wofür das Unternehmen steht, was man gemeinsam miteinander erreichen möchte und welche Werte und Prinzipien das tägliche Handeln leiten sollen. Es dient als wichtige Basis der Weiterentwicklung des TÜV Thüringen und damit der Entwicklung aller Mitarbeiter, unseres Portfolios und nicht zuletzt dem Wachstum des Unternehmens. 

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte

Deshalb haben wir uns ein Symbol gesucht, dass das neue Leitbild optisch repräsentiert.

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